Cassazione Penale – Responsabilità del Datore esclusa solo in caso di comportamento abnorme
La sentenza della Cassazione penale sezione 4, del 2 dicembre 2015, n. 47742, ricorda che il datore di lavoro è esonerato da responsabilità solo quando il comportamento imprudente del lavoratore sia abnorme.
La Corte ha riaffermato che il sistema prevenzionistico mira a tutelare il lavoratore anche riguardo incidenti che possano derivare da sua imprudenza.
Il rapporto di causalità tra la violazione e il danno conseguito dal lavoratore può essere escluso unicamente nei casi in cui sia provato che il comportamento del lavoratore fu abnorme, ovvero svolto del tutto autonomamente e in un ambito estraneo alle mansioni affidategli o se rientra nelle mansioni che gli sono proprie ma sia consistito in qualcosa di radicalmente, ontologicamente, lontano dalle prevedibili scelte imprudenti del lavoratore.
Consulta: Cassazione penale sezione 4, del 2 dicembre 2015, n. 47742,