Categoria: Sentenze Cassazione

Pubblichiamo la Sentenza della Cassazione Civile su un ricorso per Mobbing Data pubblicazione: 10/09/2018 Sez. Lav., 10 settembre 2018, n. 21957 1. La Corte di appello di Potenza ha confermato la sentenza di primo grado, che aveva respinto la domanda proposta da DR.M. nei confronti dell’Azienda ospedaliera regionale San Carlo di Potenza, avente ad oggetto … Leggi di più

I lavoratori vittime di mobbing sul lavoro possono chiedere il risarcimento dei danni psichici, in quanto rientrante tra le c.d. malattie professionali. Infatti, le condotte vessatorie sono considerate malattie indennizzabili dall’INAIL a tutti gli effetti. A stabilirlo è la Corte di Cassazione con la Sentenza n. 20774/2018, che è intervenuta sul tema fornendo una attenta … Leggi di più

Nel caso di infortunio del lavoratore sul posto lavoro, non va applicata automaticamente la responsabilità del committente, essendo necessario verificare l’esistenza del nesso causale tra la condotta di quest’ultimo e l’evento dannoso. E’ quanto chiarito dalla Cassazione Civile, Sez. lavoro, nella sentenza 11 dicembre 2017, n. 29582. Nella vicenda in oggetto, un lavoratore, vittima di … Leggi di più

In tema di infortuni sul lavoro, al committente ed al responsabile dei lavori è attribuita dalla legge una posizione di garanzia particolarmente ampia, comprendente l’esecuzione di controlli non formali ma sostanziali ed incisivi.Sono le posizioni espresse dalla Cassazione penale (sez V) nella sentenza n. 56106 del 15.12.2017. Il CasoIl dipendente di una ditta incaricata da … Leggi di più

L’art. 89, comma 1, lettera i) del D.Lgs. 81/2008, definisce “impresa affidataria” l’impresa “titolare del contratto di appalto con il committente” e l’art. 97 dello stesso decreto “attribuisce al datore di lavoro dell’impresa affidataria tutti gli obblighi previsti dall’art. 26 del d.Lgs 81/2008”. A ricordarlo e a fornire alcune informazioni su obblighi e responsabilità del … Leggi di più

Ha fornito la Corte di Cassazione in questa sentenza utili indirizzi per una corretta applicazione dell’art. 437 del codice penale riguardante la rimozione od omissione dolosa di cautele antinfortunistiche, un argomento sempre al centro di discussioni, specie nell’ambito degli organi di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e soprattutto per il significato … Leggi di più

Con Interpello del 13/12/2017 la Commissione Interpelli presso il Ministero del lavoro risponde ad un quesito posto dalla Regione autonoma Friuli Venezia Giulia in merito al divieto posto dall’art. 23 del D.Lgs. n.81/2008 in materia di circolazione di attrezzature/DPI/impianti non conformi, alla luce di una recente sentenza della Cassazione Penale, Sez. 3, 01 ottobre 2013, … Leggi di più

Una recente sentenza della Corte di Cassazione – sentenza n. 43853 del 22 settembre 2017 – in relazione ad un infortunio avvenuto all’interno di un silos si sofferma ancora sul tema della responsabilità dei preposti con riferimento anche alla definizione di abnormità del comportamento dei lavoratori. La sentenza n. 43853 indica che la Corte d’appello … Leggi di più

Una recente sentenza, la sentenza n. 40706 del 07 settembre 2017, affronta un ricorso relativo ad una condanna per un infortunio ad un lavoratore investito da un muletto in retromarcia. E permette anche di fare sempre più luce sulle condizioni per poter considerare abnormi i comportamenti dei lavoratori ed eventualmente interrompere i nessi causali su … Leggi di più

La Corte di Cassazione, Sezione IV Penale, con la sentenza n. 27310 del 18 aprile 2017 si è espressa in tema di sicurezza sul lavoro e, nello specifico, sul potere di delega ad un terzo dell’espletamento delle relative procedure. Dopo attenta analisi la Suprema Corte ha confermato quanto la giurisprudenza di legittimità ha da tempo … Leggi di più