Categoria: Cassazione Civile

Sulla responsabilità per un infortunio durante un nolo a freddo

Pubblichiamo un commento del Dott. Porreca sulla sentenza della Corte di Cassazione dove il titolare di un’impresa che noleggia macchine, anche se mette a disposizione un addetto all’utilizzo delle stesse, non ha l’obbligo di cooperare all’attuazione delle misure di prevenzione che deve adottare un appaltatore. Un’altra sentenza è questa della Corte di Cassazione che riguarda … Leggi di più

Cassazione Civile, Sez. Lav., 12 novembre 2013, n. 25392 – Rifiuto di indossare gli occhiali di protezione e licenziamento

Fatto R.S. ha impugnato il licenziamento intimatogli dalla società C. Prodotti Stradali srl in data 13.11.2006 per non aver indossato gli occhiali di protezione, il cui uso era stato prescritto dall’azienda nello svolgimento della prestazione lavorativa. Ha evidenziato in particolare che l’uso degli occhiali di protezione doveva ritenersi necessario, secondo il parere espresso dalla AUSL, … Leggi di più

Sentenza di Cassazione n.23365 del 15/10/2013 – illegittimo il licenziamento del lavoratore in malattia trovato a lavorare altrove

Con sentenza n. 23365 del 15 ottobre 2013, la Cassazione ha affermato la illegittimità del licenziamento di un lavoratore in malattia trovato a lavorare presso l’azienda di un parente, se l’attività non pregiudica la guarigione. Secondo i giudici della Suprema Corte, la genericità delle contestazioni del datore di lavoro e la “occasionalità e sporadicità” dell’attività … Leggi di più

Dalla Cassazione (n. 22538/2013) una sentenza importante sulla malattia provocata da “mobbing”: no al licenziamento anche oltre il periodo di comporto

È illegittimo il licenziamento del dipendente assente per malattia provocata dall’azione di mobbing che il datore di lavoro esercita su di lui con sanzioni disciplinari spropositate, richiami ingiustificati e visite fiscali a raffica. Lo sottolinea la Cassazione, con la sentenza 22538/2013, affermando che in casi del genere il licenziamento non può scattare nemmeno se l’assenza … Leggi di più

Sentenza di Cassazione Penale, 15 marzo 2013, n. 12293 – Obbligo di sottoporre ad omologazione e verifica periodica l'attrezzatura di lavoro

Sentenza di Cassazione Penale, 15 marzo 2013, n. 12293 – Obbligo di sottoporre ad omologazione e verifica periodica l’attrezzatura di lavoro. Il Tribunale di Messina, in composizione monocratica, con sentenza del 21.9.2011 ha riconosciuto la responsabilità penale di G. B. in ordine al reato dì cui agli artt. 23 e 57 d.lgs. 812008 e lo … Leggi di più
Richiedi un preventivo

Compila il modulo sottostante per un preventivo gratuito e senza impegno, ti ricontattiamo noi!