Con l’art. 9, comma 1, il Decreto-Legge n. 76/2013, ormai prossimo alla conversione in legge, interpreta autenticamente la normativa sulla responsabilità solidale dell’impresa committente riguardo ai debiti retributivi, previdenziali ed assistenziali maturati dall’impresa appaltatrice in relazione alla forza-lavoro da quest’ultima impiegata.
di Guglielmo Anastasio – Avvocato e funzionario della Direzione territoriale del lavoro di Modena
Consulta l’approfondimento: obbligazione solidale negli appalti- Anastasio
Fonte: dplmodena.it